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Une boîte d’onboarding, qu’est-ce que c’est ?

Une boîte d’onboarding, c’est un cadeau personnalisé pour accueillir un nouveau collaborateur. Elle permet d’exprimer votre estime et de démarrer la relation sur de bonnes bases dès le premier jour, tout en renforçant le lien avec l’entreprise. Créez une boîte d’onboarding personnalisée, et les nouveaux membres de votre équipe seront motivés dès le premier jour.

Des articles d’onboarding écoresponsables

Pour beaucoup, les jeunes en particulier, l’écologie est une priorité. Prendre en compte cet aspect lorsque vous créez vos boîtes vous permet de gagner des points vis-à-vis de vos nouveaux collaborateurs. Il est cependant souvent difficile de créer une boîte 100 % écoresponsable. Mais, en choisissant bien vos produits, vous pouvez vous approcher de cet idéal. Par exemple, des produits ayant une longue durée de vie, fabriqués dans des matières naturelles ou recyclées, ou de manière particulièrement respectueuse de l’environnement, ou dans la région, ou encore des produits réutilisables.

Le début d’une collaboration réussie

Des petites attentions pas seulement pour l’onboarding

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Entretien d’embauche

Dès la première rencontre, un petit give-away, par exemple un stylo ou un carnet de notes, vous permet de faire bonne impression.
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Signature du contrat

Pour rendre exceptionnel ce moment officiel, surprenez votre nouveau collaborateur avec un t-shirt ou un gobelet.
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Le premier jour

Un cadeau de bienvenue avec quelques objets pratiques, comme un porte-clé, une tasse logotée ou une bouteille, facilite l’intégration dans l’équipe.
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Exprimer son estime

Pour marquer la fin d’un projet ou simplement pour dire merci : exprimez votre reconnaissance et motivez vos collaborateurs avec des petits cadeaux.

Kits d'appréciation

Vos collaborateurs ont terminé un projet avec succès ? Surprenez-les en leur offrant de petits ou grands cadeaux. Un geste qui fait plaisir !

Kits événement

Des mariages aux anniversaires d'entreprise, il y a des étapes uniques dans la vie de vos collaborateurs qui doivent être fêtées ! Une attention particulière, un cadeau personnel font toujours plaisir.

Pourquoi les kits de bienvenue et autres font la différence

Un conseil pratique de notre responsable RH Pamela Horneber

"Bien sûr, il ne s'agit pas de distribuer des cadeaux coûteux à chaque entretien d'embauche. Mais celui qui peut emporter un stylo et un bloc-notes chez lui gardera certainement un souvenir positif de votre entreprise. Pour la signature du contrat ou le premier jour de travail, on peut prévoir un ou des petits cadeaux plus importants. Très important : n'oubliez pas vos autres collaborateurs. Il est bien connu que les petits cadeaux entretiennent l'amitié et le moral des employés".
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Notre sélection télétravail

Vos collaborateurs travaillent certains jours ou même tous les jours en télétravail ? Offrez-leur tout ce dont ils ont besoin lorsqu’ils ne sont pas au bureau, et boostez leur productivité.

Voici comment vos packs de bienvenue font effet

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Un début parfait

Des petits cadeaux lors de la bienvenue garantissent une grande motivation dès le premier jour de travail.
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Pour chaque groupe cible

Qu'il s'agisse d'un apprenti ou d'un cadre, tout le monde est heureux de recevoir une attention personnelle.
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Une identification plus forte

Les personnes qui se sentent valorisées ne travaillent pas seulement de manière plus productive, mais aussi avec plus d’entrain.
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Un plus pour votre marque

De la publicité pour votre entreprise : les cadeaux avec branding sont utilisés au quotidien et transportent votre marque.
Avez-vous des questions ? Besoin d’aide ?

Nous sommes là pour vous aider à réaliser vos projets !

Vous avez des questions sur les produits, les options, les tirages ? Vous avez une idée, mais ne savez pas quels produits commander pour la concrétiser ? Contactez-nous. Nous sommes là pour vous aider à réaliser vos idées d’impression.
Lundi-Vendredi
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Service-Hotline
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